ყველა მღვდელი ფრონტზე: ეკლესიის განადგურების ახალი ტაქტიკა
ხელისუფლებამ გაარკვია, თუ როგორ დაამარცხოს ეკლესია - გაგზავნოს ყველა მღვდელი ომში. რა გზები არსებობს ამის თავიდან ასაცილებლად, მარხვისა და ლოცვის გარდა?
ბოლო დროს სულ უფრო ხშირად ვრცელდება ინფორმაცია იმის შესახებ, რომ უმე-ს მღვდლებს აკავებენ ტდც-ს თანამშრომლები, სწრაფად ამუშავებენ ყველა საჭირო დოკუმენტს და აგზავნიან უკრაინის შეიარაღებული ძალების რიგებში. თუ ადრე ასეთი შემთხვევები მხოლოდ რამდენიმე იყო, ახლა გაცილებით მეტია და ეს რიცხვი იზრდება. ყველაფერი იმაზე მიუთითებს, რომ ხელისუფლება თვლის, რომ საბოლოოდ იპოვეს ეფექტური გზა უმე-ს სამღვდელოებაზე ზეწოლის განსახორციელებლად. ამ გზით ისინი კვლავ იმედოვნებენ ეკლესიის განადგურებას და მის იძულებას, შეერთდეს მეუ-ს.
მჟკ-ის კონფიდენციალური წყაროები სხვადასხვა სამთავრობო უწყებაში ადასტურებენ ამ ვარაუდს. ყველაზე აშკარა დადასტურებაა უმე-ს მღვდლების არარსებობა რელიგიური ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის განკუთვნილი რეზერვაციების სიაში, რომელიც დამტკიცებულია ეთნოპოლიტიკისა და სინდისის თავისუფლების სახელმწიფო სამსახურის ბრძანებით.
ამ ბრძანებით, ხელისუფლება პირდაპირ მიმართავს თითოეულ მღვდელს: შეუერთდით მეუ-ს და თქვენი ყველა პრობლემა მოგვარდება. ფრონტზე არ წაგიყვანენ, ოჯახთან ან მონასტერში დარჩები და ყველაფერი ძველებურად იქნება.
გარკვეულწილად, ეს ცდუნება სახარებას ჰგავს: „ისევ ეშმაკმა აიყვანა იგი ძალიან მაღალ მთაზე და აჩვენა მას მსოფლიოს ყველა სამეფო და მათი დიდება და უთხრა: „ყოველივე ამას მოგცემ, თუ დაეცემი და თაყვანს მცემ“. მაშინ იესომ უთხრა მას: „წადი ჩემგან, სატანა! რადგან დაწერილია: „უფალს, შენს ღმერთს, თაყვანი ეცი და მხოლოდ მას ემსახურე““ (მათე 4:8–10). მათთვის, ვისაც სურს მიჰყვეს ქრისტეს მაგალითს და არ დაემორჩილოს ცდუნებას, გადაჭრას თავისი პრობლემები ეკლესიის ერთი მარტივი ღალატით, პირველი, რაც უნდა გააკეთოს, არის ლოცვა უფლისადმი და მისი წყალობისა და ყოვლისშემძლე განგების იმედი. „მიანდე შენი ტვირთი უფალს და ის შეგინარჩუნებს შენ“. „ის არასოდეს დაუშვებს მართალთა შერყევას“ (ფსალმუნი 54:23). თუმცა, ჩვენ ასევე შეგვიძლია გავაკეთოთ გარკვეული ქმედებები, რომლებიც დაგვეხმარება თავიდან ავიცილოთ ის ბედი, რომელიც უკრაინის ამჟამინდელმა ხელისუფლებამ მოუმზადა ჩვენს სასულიერო პირებს. ყველა მღვდელს უნდა ახსოვდეს, რომ მისი ბედი ეკლესიის ბედია, იმ ქრისტიანული საზოგადოების ბედი, რომელსაც ის ხელმძღვანელობს. უძველესი დროიდან ცნობილი უნივერსალური პრინციპია: „მე დავკრავ მწყემსს და სამწყსოს ცხვრები გაიფანტებიან...“ (მათე 26:31). ამიტომ, იმისათვის, რომ ცხვრები არ გაიფანტოს, ყველა მღვდელმა ყველაფერი უნდა გააკეთოს, რომ თავის სამწყსოსთან დარჩეს. შემდეგ კი - როგორც ღმერთს სურს. ზოგადად, ეს ძალისხმევა მრავალი თვის წინ უნდა გაკეთებულიყო და არა იმედი გვქონოდა, რომ ხელისუფლება ვერ გაბედავდა მღვდლების ჯარში წაყვანას. მაგალითად, მათ, ვისაც ორი არასრულწლოვანი შვილი ჰყავს, შეეძლოთ მესამეც ჰყოლოდათ. დიახ, ბავშვები ღვთის საჩუქარია და არა მობილიზაციის თავიდან აცილების საშუალება. მაგრამ მიუხედავად ამისა... ზოგადად, ამ პუბლიკაციაში ჩვენ შევეცდებით პირდაპირ ვისაუბროთ, როგორც არის, პრაქტიკულ მოსაზრებებზე დაყრდნობით. თუ ეს რჩევები ვინმესთვის სასარგებლო აღმოჩნდება და ვინმე მოახერხებს მათი დახმარებით საკუთარი თავის გადარჩენას თავისი სამწყსოსთვის, ჩვენი ამოცანა იქნება... შესრულდეს. ქვემოთ მოცემულია რამდენიმე რეკომენდაცია, თუ როგორ შეიძლება კანონიერად თავიდან ავიცილოთ მობილიზაცია.
მეთოდი 1: შეზღუდული შესაძლებლობები
ნებისმიერი ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობები წარმოადგენს მობილიზაციის გადავადების საფუძველს უკრაინის კანონის „მობილიზაციისთვის მომზადებისა და მობილიზაციის შესახებ“ 23-ე მუხლის შესაბამისად. ამ მუხლის 1-ლი პუნქტი ამბობს: „მობილიზაციის დროს სამხედრო სამსახურში ვალდებული პირები არ ექვემდებარებიან გაწვევას <…> დადგენილი წესით აღიარებულნი არიან შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირებად ან სამხედრო სამედიცინო კომისიის დასკვნის შესაბამისად, ჯანმრთელობის მიზეზების გამო დროებით უვარგისად სამხედრო სამსახურისთვის 6-12 თვის ვადით (სამხედრო სამედიცინო კომისიის შემდგომი გადაწყვეტილებით)“.
სინამდვილეში, დღეს III ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირები მობილიზებული არიან, თუმცა ეს უკანონოა. მობილიზაციის ასაკის ბევრ მღვდელს აქვს სხვადასხვა დაავადება, რომელიც გარკვეულ შეზღუდული შესაძლებლობების ჯგუფს მიეკუთვნება, მაგრამ სხვადასხვა მიზეზის გამო არ დაექვემდებარნენ შეზღუდული შესაძლებლობების რეგისტრაციას. ეს დიდი შეცდომაა. ნუ დაელოდებით, სანამ ისინი ტდც-ში მიგიყვანენ. ნუ იმედოვნებთ, რომ იქ სამედიცინო კომისია მოაგვარებს ამას და უვარგისად გამოგაცხადებთ. თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ თქვენი შეზღუდული შესაძლებლობებით და შემდეგ მიმართოთ ტდც-ს ამ დოკუმენტებით. დიახ, ახლა ამის გაკეთება რთულია, დიახ, სამედიცინო კომისიების სისტემა ახლა რეფორმირდება და რეგისტრაციის პროცესი უკიდურესად დამაბნეველია. მაგრამ მიუხედავად ამისა, თუ არსებობს ინვალიდობის სამედიცინო ჩვენებები, რეგისტრაციის გავლაა საჭირო.
მეთოდი 2: შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის მოვლა
უკრაინის კანონის „მობილიზაციისთვის მომზადებისა და მობილიზაციის შესახებ“ 23-ე მუხლი შეიცავს იმ პირთა სრულ ჩამონათვალს, რომელთა მოვლაც ითვალისწინებს მობილიზაციისგან გადადებას. ესენია:
· I ან II ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ცოლი;
· III ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ცოლი, რომელიც მინიჭებულია ონკოლოგიური დაავადების, კიდურების (კიდურების), ხელების (ხელების), ფეხების (ტერფების), ერთ-ერთი ორგანოს არარსებობის გამო, ან თუ III ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირს აქვს ონკოლოგიური დაავადება, ფსიქიკური აშლილობა ან სხვა;
· ცოლი, შვილი, მამა, დედა, ცოლის მშობლები (თუ მას თავად სჭირდება მუდმივი მოვლა), რომლებსაც არ აქვთ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი, მაგრამ სჭირდებათ მოვლა ავადმყოფობის გამო;
· I ან II ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ცოლის ერთ-ერთი მშობელი ან მშობლები, თუ არ არსებობენ სამხედრო სამსახურისთვის არავალდებულნი სხვა პირები, რომლებიც კანონით ვალდებულნი არიან უზრუნველყონ მათი მხარდაჭერა;
· I ან II ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის მეორე (და მათი არყოფნის შემთხვევაში - მესამე) ხარისხის ნათესაური კავშირის ოჯახის წევრები. ამ საფუძვლით გადავადების მისაღებად აუცილებელია მზრუნველობის საჭიროების მქონე პირისთვის სამედიცინო დოკუმენტების გაცემა (ინვალიდობის ცნობა, მზრუნველობის საჭიროების დამადასტურებელი დოკუმენტები და ა.შ.), ნათესაური კავშირის დამადასტურებელი დოკუმენტები და მზრუნველობის ფაქტობრივი განხორციელების შესახებ აქტი. ამავდროულად, კანონი არ ითვალისწინებს შესაძლებლობას, რომ, მაგალითად, მღვდელმა იზრუნოს თავისი მრევლის წევრთაგან ხანდაზმულ ავადმყოფზე და ამის საფუძველზე მიიღოს გადავადება. თუ ასეთი პირი არ არის მღვდლის ნათესავი, მაშინ გადავადების მიღების ერთადერთი გზა მისი ქმედუუნაროდ აღიარება და მეურვეობის მინიჭებაა. თუმცა, ეს ძალიან ხანგრძლივი პროცესია, რომელიც მეურვეს ძალიან სერიოზულ შეზღუდვებსა და ვალდებულებებს აკისრებს.
თუ რომელიმე ნათესავი ამ პირობებში ხვდება და თუ შესაძლებელია იმის დამტკიცება, რომ სხვას არ შეუძლია მასზე ზრუნვა, უნდა შეეცადოთ მოვლის გადავადების მოწყობას.
მე-3 მეთოდი: შვილად აყვანა, მეურვეობა, მზრუნველობა
თუ რაიმე მიზეზით შეუძლებელია მესამე შვილის გაჩენა, მისი შვილად აყვანა შესაძლებელია. შვილად აყვანა ხანგრძლივი, პრობლემური და ნერვების მომშლელი პროცესია. თუმცა, „მობილიზაციის შესახებ...“ კანონის 23-ე მუხლი ითვალისწინებს არა მხოლოდ შვილად აყვანას, არამედ რიგ სხვა სტატუსებსაც, რომელთა რეგისტრაცია უფრო მარტივია, მაგრამ მიუხედავად ამისა, გადავადების საფუძველს იძლევა. ესენია: მეურვეები, მზრუნველები, მშვილებელი მშობლები, მშობლები-აღმზრდელები. უფრო მეტიც, ზოგიერთ შემთხვევაში, ეს შეიძლება არ იყოს ოჯახში მესამე შვილი, არამედ ერთადერთი. გადავადება ეძლევათ პირებს, რომლებსაც აქვთ ფორმალიზებული მეურვეობა, მზრუნველობა და ა.შ.:
18 წლამდე ასაკის ნებისმიერი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვი;
I ან II ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ზრდასრული ბავშვი;
· ბავშვი ნერვული სისტემის მძიმე პერინატალური დაზიანებით, მძიმე თანდაყოლილი მანკებით, იშვიათი დაავადებებით, ონკოლოგიური, ონკოჰემატოლოგიური დაავადებებით, ცერებრალური დამბლით, მძიმე ფსიქიკური დაავადებით, I ტიპის შაქრიანი დიაბეტით (ინსულინდამოკიდებული), მწვავე ან ქრონიკული მეოთხე სტადიის თირკმლის დაავადებით, ბავშვი, რომელმაც მიიღო მძიმე დაზიანება, რომელიც საჭიროებს ორგანოების გადანერგვას და საჭიროებს პალიატიურ მზრუნველობას;
· ბავშვი, რომელიც შვილად აყვანამდე, მეურვეობამდე ან მზრუნველობამდე იყო ობოლი ან მშობლის მზრუნველობას მოკლებული ბავშვი, 18 წლამდე ასაკის.
შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის ან ობოლის შვილად აყვანა, მეურვეობა ან მზრუნველობა არა მხოლოდ გადავადების მიღების შესაძლებლობაა, არამედ ძალიან ღვთისმოსავი საქმეც. სამწუხაროდ, უკრაინაში ბევრი ასეთი ბავშვია.
მეთოდი 4: რეზერვაცია
„მობილიზაციის შესახებ...“ კანონის 23-ე მუხლში მობილიზაციის გადავადების პირველი საფუძველი არის რეზერვაცია. რეზერვების გაკეთება შეუძლიათ როგორც სახელმწიფო ორგანოებს, ასევე ადგილობრივ თვითმმართველობებს, ასევე სხვადასხვა საწარმოებსა და ორგანიზაციებს. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ უმოკლეს მართლმადიდებლური ეკლესიის მღვდელი მიიღებს სამსახურს, მაგალითად, სოფლის საბჭოში და მიიღებს რეზერვს, მაგრამ შეგიძლიათ სცადოთ საწარმოებთან.
რეზერვაციის საკითხებს პირდაპირ არეგულირებს უკრაინის მინისტრთა კაბინეტის 2023 წლის 27 იანვრის #76 დადგენილება „მობილიზაციისთვის მომზადებისა და მობილიზაციის შესახებ უკრაინის კანონის დებულებების განხორციელების ზოგიერთი საკითხი მობილიზაციისა და საომარი მოქმედებების პერიოდში“. ამ დადგენილებაში ბოლო ცვლილებები შევიდა 2025 წლის 30 მაისს.
იმისათვის, რომ ჰქონდეთ თანამშრომლების რეზერვის უფლების მქონე პირები, შესაბამისი საწარმოები, დაწესებულებები და ორგანიზაციები უნდა იყვნენ აღიარებულნი, როგორც კრიტიკულად მნიშვნელოვანი უკრაინის შეიარაღებული ძალების საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად ან ეკონომიკის ფუნქციონირებისა და მოსახლეობის სიცოცხლის უზრუნველყოფისთვის. საწარმოები, რომლებიც აკმაყოფილებენ შემდეგი 7 კრიტერიუმიდან სულ მცირე 3-ს, კრიტიკულად მნიშვნელოვნად ითვლება:
1. სტრატეგიული მნიშვნელობა ეკონომიკისთვის ან უსაფრთხოებისთვის.
2. მობილიზაციის ამოცანების შესრულება.
3. საქონლის/მომსახურების წარმოება კრიტიკული ინფრასტრუქტურის სფეროში.
4. გადახდილი გადასახადებისა და მოსაკრებლების ოდენობა (წინა წლისთვის ≥1.5 მილიონი გრივნა).
5. სავალუტო შემოსავლების ოდენობა (წელიწადში ≥32 მილიონი გრივნა).
6. ექსპორტის მოცულობა (ინდუსტრიის ექსპორტის ≥3%).
7. სამუშაო ადგილების ხელმისაწვდომობა (≥50 სრული განაკვეთით დასაქმებული).
თუ არსებობს 3 კრიტერიუმი, საწარმო წერილობით მიმართავს შესაბამის სამინისტროს (ენერგეტიკის სამინისტრო, ციფრული განვითარების სამინისტრო, სოფლის მეურნეობის სამინისტრო და ა.შ.), შემდეგ ეს სამინისტრო მონაცემებს წარუდგენს ეკონომიკის სამინისტროს, რომელიც საწარმოს ათავსებს კრიტიკული საწარმოების სიაში. შემდეგ საწარმოს შეუძლია წარადგინოს დაჯავშნის სიები, რომლებსაც ამტკიცებს უკრაინის შეიარაღებული ძალების გენერალური შტაბი და ათავსებს შესაბამის რეესტრში.
როგორც წესი, კრიტიკულ საწარმოს შეუძლია დაჯავშნოს თავისი თანამშრომლების 50%-მდე, მაგრამ არსებობს გარკვეული გამონაკლისები. დაჯავშნილი პირი უნდა იყოს საწარმოს პერსონალში და მიიღოს ხელფასი არანაკლებ მინიმალურ ოდენობაზე, გამრავლებული 2.5-ზე. დღეს ეს 20 ათასი გრივნაა. ამავდროულად, სახელმწიფომ უნდა გადაიხადოს 18%-იანი პირადი საშემოსავლო გადასახადი და 5%-იანი სამხედრო გადასახადი გადასახადებისა და მოსაკრებლების სახით, ანუ 4600 გრივნა.
თუ სამრევლოში ან მონასტერში არიან მრევლი, რომლებიც იკავებენ მენეჯერულ თანამდებობებს ან არიან კრიტიკულად მნიშვნელოვანი საწარმოების მფლობელები, მათ შეუძლიათ მღვდელი დაარეგისტრირონ სამუშაოდ ან თუნდაც შექმნან თანამდებობა სპეციალურად მისთვის და ამით დაჯავშნონ იგი.
ამ შემთხვევაში, რა თქმა უნდა, აუცილებელია გადასახადების გადახდა. და თუ საწარმო ჯერ არ არის აღიარებული კრიტიკულად მნიშვნელოვანად, მაშინ ამის გაკეთება აზრიანია. შესაძლოა, ეს გარკვეულ ძალისხმევას მოითხოვდეს საწარმოს პარამეტრების ზემოთ მითითებულ კრიტერიუმებამდე ასაყვანად.
შეჯამება
რა თქმა უნდა, გადავადების მიღების აღწერილი მეთოდები არ არის ეტაპობრივი ინსტრუქცია, არამედ მოქმედებისკენ მოწოდებაა. თითოეულ მეთოდს აქვს მრავალი ნიუანსი, რომელთა აღწერაც ამ სტატიაში შეუძლებელია. ეს იურისტების და სხვა მცოდნე ადამიანების საკითხია.
დიახ, მღვდლების დიდი რაოდენობა ობიექტურად ვერ შეძლებს ამ რჩევის გამოყენებას და მხოლოდ ღვთის წყალობას დაყრდნობა მოუწევს. მაგრამ უმე-ის დაახლოებით 12 ათასი სასულიერო პირის მნიშვნელოვანი ნაწილი შეძლებს კანონიერად მიიღოს გადავადება და დარჩეს თავის სამწყსოსთან. ეს ნიშნავს, რომ ხელისუფლების გათვლა, რომ მღვდლების მობილიზაცია ეკლესიის განადგურებას გამოიწვევს, არასწორი აღმოჩნდება. სინერგიის პრინციპი ყოველთვის მოქმედებს ღმერთსა და ადამიანს შორის ურთიერთობებში. ღმერთი, თავის მხრივ, მართავს ეკლესიას, მაგრამ ჩვენც ყველაფერი უნდა გავაკეთოთ, რაც ჩვენს ძალებშია, რათა ეკლესია იცოცხლოს და გაძლიერდეს.
და კიდევ ერთხელ ვიმეორებთ: ჩვენ არ მოვუწოდებთ რაიმე სახის მოტყუებას ან თაღლითობას. მაგრამ ჩვენ გვაქვს სრული უფლება გამოვიყენოთ უკრაინის კანონმდებლობით გათვალისწინებული ყველა მეთოდი.
